Podczas warsztatów Audytor TPM opracowywane i tworzone są metody oceny efektywności procesu zarządzania obsługą techniczną zgodnie z filozofią TPM. Moduł ten obejmuje zagadnienia dotyczące przygotowania oraz przeprowadzenia oceny dojrzałości wdrażanych narzędzi w ramach poszczególnych filarów systemu TPM. Wdrożenie efektywnego procesu audytowania systemu TPM pozwoli na pełną kontrolę działań mających na celu poprawę niezawodności pracy maszyn i urządzeń poprzez integrację wszystkich pracowników w funkcjonowanie poszczególnych filarów TPM. W ramach integracji audyt ma na celu pokazanie mocnych i słabych stron w wykorzystaniu dostępnych zasobów w systemie TPM.
Cele szkolenia:
- wypracowanie dobrych praktyk w ramach wdrażania poszczególnych filarów TPM,
- opracowanie standardów oceny dojrzałości systemu TPM,
- zbudowanie benchmarkingu TPM w obrębie zakładu, korporacji, branży,
- stworzenie procedury prowadzenia audytu systemu TPM,
- opracowanie metodyki opracowania raportów poaudytowych,
- wykształcenie audytorów wewnętrznych systemu TPM,
- stworzenie mapy pokazującej kierunek ciągłego doskonalenia w ramach systemu TPM,
- przedstawienie podstawowych koncepcji oceny systemu TPM,
- opracowanie scenariusza prowadzenia audytu systemu TPM,
- przedstawienie technik prowadzenia audytu na GEMBA.
Program szkolenia — Dzień I
Czym jest Audyt?
Definicja Audytu · Znaczenie procesu audytowania w przedsiębiorstwie · Jak wykorzystywać wyniki audytu w codziennej praktyce? · Audyt jako narzędzie do systemu doceniania zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwieRola audytora
Rola audytora w systemie TPM · Jak powinien zachowywać się audytor podczas oceny poszczególnych filarów systemu TPM? · Kodeks postępowania audytora TPM · Audytor jako mentor systemu TPMKryteria oceny systemu TPM
Jak oceniać poszczególne filary systemu TPM? · Ocena opisowa czy punktowa? · Przegląd kryteriów oceny poszczególnych filarów zgodnie ze standardami JIPM · Metodyka tworzenia pytań kontrolnych do oceny poszczególnych filarów systemu TPM · Omówienie podstawowych koncepcji oceny systemu TPMBenchmarking TPM
Czym jest benchmarking? · Czemu ma służyć benchmarking? · Budowa wewnętrznego systemu porównawczego uzyskanych wyników z audytu · Omówienie różnych rodzajów benchmarkingu: wewnątrzzakładowego, wewnątrzkorporacyjnego, międzyzakładowego, międzybranżowego · Metodyka tworzenia benchmarkingu wewnątrzzakładowego jak i międzyzakładowego · Wykorzystanie uzyskanych wyników do tworzenia strategii zarządzania obsługą technicznąRaport poaudytowy
Czym jest raport poaudytowy? · Jakie informacje umieszczać w raporcie? · Budowa raportu · Metodyka tworzenia raportu poaudytowego · Raport jako kierunkowskaz podejmowanych działań doskonalących w ramach prowadzonych zadań systemu TPMCzęść warsztatowa — Dzień I
W ramach indywidualnej jak i zespołowej pracy uczestnicy warsztatów nauczą się jak tworzyć scenariusz przeprowadzenia audytu systemu TPM oraz w jaki sposób stworzyć listy kontrolne oceny poszczególnych filarów systemu TPM.
- Planowanie dnia audytowego (warsztat) — Tworzenie scenariusza przeprowadzenia oceny systemu TPM · Planowanie poszczególnych sesji prowadzonego audytu · Tworzenie szczegółowej agendy audytu · Tworzenie scenariuszy na sytuacje trudne
- Budowa list kontrolnych poszczególnych filarów TPM (warsztat) — Opracowanie pytań kontrolnych dla poszczególnych filarów systemu TPM · Opracowanie systemu pomiaru dojrzałości · Budowa matrycy benchmarkingowej różnego typu · Opracowanie standardowych formularzy audytowych · Stworzenie ankiety oceniającej postawę pracowników przedsiębiorstwa · Przygotowanie pakietu dokumentacji audytowej
- Tworzenie struktury raportu (warsztat) — Budowa raportu poaudytowego · Określenie poszczególnych rozdziałów raportu · Zastosowanie narzędzi wizualizacji do prezentacji wyników · Wstępne przygotowanie raportu (dokument jak i prezentacja)
Program szkolenia — Dzień II (warsztatowy)
W ramach indywidualnej jak i zespołowej pracy uczestnicy warsztatów nauczą się jak przeprowadzić ocenę funkcjonowania poszczególnych filarów systemu TPM oraz w jaki sposób zbudować raport i przeprowadzić finalną prezentację przed dyrekcją zakładu.
- Przeprowadzenie audytu TPM (warsztat) — Praktyczne przeprowadzenie audytu na podstawie stworzonych list kontrolnych · Ocena funkcjonowania Strategii TPM · Ocena funkcjonowania filaru FI · Ocena funkcjonowania filaru zarządzania niezawodnością · Ocena funkcjonowania filaru PM · Ocena funkcjonowania filaru AM · Ocena funkcjonowania filaru Szkoleń i Treningów · Ocena funkcjonowania filaru Planowania i Harmonogramowania Pracami TPM · Prowadzenie wywiadów z pracownikami poszczególnych działów
- Tworzenie raportu z przeprowadzonego audytu TPM (warsztat) — Opracowanie wyników z list kontrolnych · Stworzenie mapy mocnych stron systemu TPM · Stworzenie mapy potencjałów do doskonalenia systemu TPM · Opracowanie wyników ankiet z przeprowadzonych wywiadów z pracownikami · Stworzenie planu działań do dalszego doskonalenia systemu TPM
- Prezentacja wyników audytu (warsztat) — Tworzenie prezentacji z wynikami zawartymi w raporcie · Budowa scenariusza prowadzenia prezentacji wg modelu 3 aktów · Przypisanie ról podczas prezentacji wyników · Zaprezentowanie wyników przed dyrekcją zakładu · Moderowanie panelu dyskusyjnego po przeprowadzeniu prezentacji · Metody radzenia sobie z trudnymi nieprzewidywalnymi sytuacjami
O firmie
WOMA Solution to wyspecjalizowana firma szkoleniowo-doradcza, która wspiera organizacje w zakresie zarządzania techniczną obsługą maszyn i urządzeń w oparciu o filozofię Total Productive Maintenance (TPM). Nasze programy są skierowane m.in. do osób pełniących funkcję audytora TPM, a także do Koordynatorów TPM, Kierowników Produkcji, Inżynierów i Planistów Utrzymania Ruchu oraz wszystkich specjalistów odpowiedzialnych za jakość, niezawodność i efektywność procesów technicznych.
Oferujemy praktyczne wsparcie w zakresie audytu TPM, analizy stanu obecnego i identyfikacji luk w systemie zarządzania utrzymaniem ruchu. Pomagamy firmom zdiagnozować kluczowe obszary do poprawy, wdrażać skuteczne rozwiązania i trwale podnosić wskaźniki efektywności, takie jak OEE. Nasze działania wspierają zarówno organizacje rozpoczynające wdrażanie TPM, jak i te, które chcą usprawnić istniejące struktury – z naciskiem na rolę audytora TPM w zapewnianiu ciągłego doskonalenia.
W ofercie WOMA Solution znajdują się m.in.: szkolenia dla audytorów TPM, warsztaty doskonalące kompetencje w zakresie przeprowadzania audytów, oraz autorskie programy takie jak Certyfikowany Praktyk TPM – ActionLearningBlitz czy Logistyka UR. Dzięki praktycznemu podejściu i bogatemu doświadczeniu zdobytemu w ponad 200 firmach na całym świecie, pomagamy klientom w osiąganiu mierzalnych rezultatów.
WOMA Solution to partner dla firm, które chcą nie tylko szkolić swoich pracowników, ale też realnie wdrażać zmiany i budować trwały system TPM. Jeśli chcesz rozwijać się jako audytor TPM lub skutecznie przeprowadzać audyt TPM w swoim zakładzie, sprawdź nasze aktualne szkolenia i programy doradcze w zakładce: Kalendarz szkoleń
Więcej informacji na temat szkolenia można uzyskać kontaktując się z nami bezpośrednio.